作为摇橹船科技的联合创始人，我们成立公司的初衷是希望通过利用人工智能和机器视觉技术，为企业提供更高效、更准确的视觉解决方案，从而帮助企业提高生产效率和产品质量，提升竞争力。

我们摇橹船科技从创立初期就不断吸收优秀的女性加入到我们团队当中，目前，公司已经拥有了将近50%的女性，并且超过40%的女性拥有双一流大学研究生以上的文凭，更拥有了两位中科院院士的女弟子。我相信在这样的人才结构之下，我们摇橹船科技一定会在更大的领域获得更大的成功。

作为公司的女性管理层，面对着繁重的工作压力和挑战，同时也要承担家庭和社交等多方面的责任和角色。如何平衡工作和生活，需要在不断实践中探索适合自己的平衡方式，也需要做好时间管理，培养自身高效多任务处理的能力。

对于女性成长，我认为让女性员工感受到平等和尊重，鼓励女性员工更多的参与到公司的决策和管理中，促进性别平等和多元化，不断关注和关心员工的工作和生活情况，提供相关支持和帮助，让女性员工在工作和生活中都能够获得更多的成长和发展机会，在社会上实现自我价值，在家庭中担当责任，在个人生活里保持自洽。
 

积极参与各种科研项目和活动，展现女性在技术创新方面的能力和潜力。建立良好的合作关系和交流平台，与其他科研工作者分享经验和资源，互相支持和鼓励。关注社会需求和问题，利用智能视觉技术为社会带来更多便利并创造价值。坚持自我提升和学习，不断拓宽知识面和视野，追求精彩的人生。因此，我认为企业应该重视女性在科技创新中的作用，为女性提供更多的发展机会和空间，充分发挥女性的创新潜力和价值。

在智能视觉行业的研发领域，女性在视觉感知、情感认知和语言处理等方面具有天然优势，可以在算法研发、图像识别、自然语言处理等领域发挥自己的特长，为公司带来创新和进步；与此同时，女性往往在团队中扮演协调者和沟通桥梁的角色，提高团队的效率和合作性。此外，女性通常更加注重细节和用户体验，能够从用户的角度出发思考问题，为产品的开发和优化提供有益的建议和反馈，贡献自己的力量。
 

在供应链上下游的工作中，往往需要进行大量的数据收集、整理和处理，需要对细节进行高度的关注和把控，女性在这方面具有较强的优势。另外，当我们需要与供应商、客户和内部不同部门进行紧密的沟通和协调时，女性能够更加娴熟地处理各种关系的协作。供应链管理是一个不断变化和改进的过程，需要进行持续的创新和改进。女性能够更好地结合市场和用户需求进行创新和改进，推动整个供应链的升级和优化。

当下的时代发展充满了变化和机遇，需要职场女性对自己的职业生涯进行长远规划，经验累积和目标达成需要勤奋的付出和不断的学习，在提升业务能力上时刻前行，随时做好迎接全新挑战的准备。一旦机会来临，及时抓住机会，是个人能力的充分体现，谁又能说这是“野心”而不是一份受到认可的“信心”呢？
 

在工作中常常都会遇到一些困难和挑战，在产品交付测试环节也不例外，包括技术难题，尤其是软硬件测试时会涉及到很多复杂的技术问题，另外产品上线或者项目交付的时间相对都非常紧迫，需要在有限的时间内完成工作任务。为了克服这些困难和挑战，就需要我们深入研究和探索技术问题，制定详细的计划和进度安排，以确保项目能够按时交付，共同克服难题，提高团队协作效率和质量。

保持好奇心和求知欲，智能视觉领域的技术更新换代很快，需要不断学习新的知识和技能；与其他团队成员进行紧密地沟通和协作，才能保证项目的顺利推进；要善于沟通、协调和合作，充分发挥团队的协同效应。最重要的一点：拥有热情和耐心。智能视觉领域的产品研发需要不断地迭代和改进，需要保持热情和耐心，克服困难和挑战，不断推动项目的进展。